MANAGEMENT

Il termine Management (in italiano “Gestione”) indica una serie di azioni da portare avanti affinchè un’azienda possa raggiungere gli obiettivi prefissati, apportando le dovute modifiche alla propria organizzazione aziendale. 
Offriamo una consulenza ad hoc per la definizione o la revisione di efficaci processi aziendali.

Affianchiamo i nostri clienti nello sviluppo di piani operativi atti a migliorare le performance della loro organizzazione aziendale.

Ogni percorso di cambiamento, per essere efficace, deve essere orientato al business e alla creazione di valore. Nel caso di revisione, analizziamo e mappiamo l’attuale situazione dell’azienda al fine di comprendere ciò che l’impresa è in grado di fare per il suo sviluppo, ne risolviamo i problemi e tracciamo un cammino per una chiara direzione futura.

SERVICE

STRATEGIA E SVILUPPO

Aiutiamo i nostri clienti a coniugare efficacemente gli obiettivi strategici dell’azienda con  le competenze, le capacità e le qualità di ogni singolo dipendente chiamato a realizzarli. Definiamo processi gestionali e decisionali creando strategie personalizzate a seconda delle necessità rilevate:
• Analisi dello stato di fatto
• Analisi del mercato e della concorrenza
• Pianificazione strategica
• Riposizionamento e ristrutturazione
• Supporto alle start up
• Assistenza al passaggio generazionale

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Ogni azienda è fatta da persone che devono relazionarsi fra loro. Un’efficace organizzazione del personale consente l’equilibrio fra le diverse aree aziendali.  Ci occupiamo di:
• Organizzazione strutturale per aree e funzioni
• Analisi del clima
• Check up delle competenze
• Definizione job profile
• Ottimizzazione carichi lavoro
• Gestione della comunicazione interna
• Team building
• Distinzione dei compiti e assegnazione delle responsabilità
• Pianificazione del lavoro per obiettivi

RICERCA E SELEZIONE

Trovare la figura professionale idonea da inserire in azienda non è un aspetto da sottovalutare. Scegliamo per voi la figura professionale di cui avete bisogno risparmiando tempo e pazienza. Seguiamo un collaudato iter che, a partire da un’analisi dettagliata dell’azienda e della sua attuale organizzazione, definisce:
• analisi delle esigenze
• definizione della ricerca
• screening cv
• recruiting
• individuazione del profilo idoneo

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